隨著目前我國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、居民收入水平的提升，人口紅利逐漸減弱，勞動力成本逐漸上升。勞動力成本的上升助推我國制造業(yè)自動化水平的提升，再加之現(xiàn)代制造業(yè)對產(chǎn)品一致性、精度的要求越來越高，機器替代人工的進程加速，制造業(yè)工控需求持續(xù)提升，因而碼垛機器人替代搬運工的步伐也逐漸加快。

　　生產(chǎn)效益是企業(yè)追求的目標，創(chuàng)新發(fā)展的動力，在工業(yè)生產(chǎn)中，碼垛機器人可替代工人去完成高強度的體力工作，降低人工成本。同時，枯燥機械化操作容易使工人產(chǎn)生情緒，影響工作精度。機器人可以很好地持續(xù)保障工作的精度，提高產(chǎn)品生產(chǎn)質量?？梢姡谏a(chǎn)制造中，碼垛機器人的應用可提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本，制造企業(yè)可獲得更高的生產(chǎn)效益。

　　此外，在工業(yè)生產(chǎn)中，碼垛機器人可與不同數(shù)控機床連接，進行多種產(chǎn)品生產(chǎn)，為柔性生產(chǎn)線建設提供幫助。整個過程無需人工操作，機器人可24h進行工件碼垛，具有生產(chǎn)效率高、產(chǎn)品精度高、一致性強等優(yōu)勢。

　　讓廣大勞動者尤其是底層勞動者實現(xiàn)勞動升級而不是成為時代進步的犧牲品，不能只靠勞動者的個人投入和自行提升，更需要國和企業(yè)共同的制度設計和資源投入。這不能只通過呼吁企業(yè)家、工程師在技術設計的時候改變其經(jīng)濟理性的原則，更需要改變對市場經(jīng)濟的激勵措施。然而，從目前的發(fā)展態(tài)勢來看，我國自能制造的推進仍然是著重強調對企業(yè)和技術改造的各項支持(包括機制、財稅、金融等方面)，對如何平衡經(jīng)濟、技術和人的發(fā)展缺乏整合的思考。與勞動者密切相關的部門，如人力資源與社會保障部門、工會部門等在制造業(yè)升級轉型的政策制定和執(zhí)行過程中幾乎缺位，并且對其在就業(yè)效應和勞動力市場的影響缺乏考慮。究竟我國制造業(yè)發(fā)展的未來圖景是以機器人為中心、將工人置于技術的控制之下，還是發(fā)展以人為中心的人機協(xié)作機制、保障勞動者的勞動權益，仍有賴于社會制度的安排和公共政策的制定。